Parcours d'intégration et de formation - Assistant de vie
Ce parcours vous permettra de vous intégrer sereinement et maitriser les fondamentaux du métier.
Formation créée le 10/09/2024. Dernière mise à jour le 28/04/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Ce parcours de formation a été construit à partir du référentiel de formation du titre Assistant de Vie aux Famille. Il correspond aux 1er et 2ème blocs de compétences "Entretenir le logement et le linge d'un particulier" et "Accompagner les personnes dans les actes essentiels du quotidien". Cette formation donne les principales et indispensables compétences pour accéder à un emploi d'assistant de vie. Vous serez guidé.e tout au long de votre formation par un tuteur ou une tutrice dans la structure d'accueil. Vous suivrez des modules de formation au centre avec des formateurs spécialisés. Certains travaux seront également à réaliser à distance. Ce parcours se réalise en alternance sur une période de 4 semaines minimum mais peut aller au delà en fonction de votre niveau d'entrée. A l’issue de la formation, les participants seront capables de : - Etablir une relation professionnelle avec la personne aidée et son entourage - Prévenir les risques et les maltraitances au domicile et travailler en sécurité - Entretenir le logement et le linge d'un particulier - Accompagner la personne dans ses activités essentielles du quotidien et dans ses projets - Travailler en équipe - Utiliser les outils de son environnement numérique
Objectifs de la formation
- Etablir une relation professionnelle avec la personne aidée et son entourage
- Prévenir les risques et les maltraitances au domicile et travailler en sécurité
- Entretenir le logement et le linge d'un particulier
- Accompagner la personne dans ses activités essentielles du quotidien et dans ses projets
- Travailler en équipe
- Utiliser les outils de son environnement numérique
Profil des bénéficiaires
- Demandeur / Demandeuse d'emploi
- Individuel autre en reconversion professionnelle
- Comprendre le français à l'oral et à l'écrit
Contenu de la formation
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Etablir une relation professionnelle avec la personne aidée et son entourage
- Expliquer le métier d'ADVF
- S'approprier le règlement de fonctionnement de l'entreprise
- Etablir une relation bienveillante et professionnelle quelle que soit le type de prestation et de client
- Etablir une relation avec les aidants et l'entourage
- Etablir une relation avec les autres intervenants du domicile (médico-sociaux)
- Adopter une posture de service orientée vers la personne
- Communiquer avec la personne et son entourage
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Prévenir les risques et les maltraitances au domicile et travailler en sécurité
- Prévenir les risques domestiques et travailler en sécurité au domicile d'un particulier
- Prévenir les risques, mettre en place un relai et faire face aux situations d'urgence dans le cadre d'une prestation d'accompagnement
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Entretenir le logement et le linge d'un particulier
- Organiser sa prestation (dans le temps et dans l'espace) en fonction des besoins du client
- Entretenir le logement avec les techniques et les gestes appropriés
- Entretenir le linge avec les techniques et les gestes appropriés
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Accompagner la personne dans ses activités essentielles du quotidien et dans ses projets
- Appréhender les différentes dimensions des personnes aidées
- Contribuer activement à l'autonomie physique, intellectuelle et sociale des personnes en les aidant à réaliser leurs projets et à maintenir des liens sociaux enrichissants
- Accompagner la personne lors de sorties et de loisirs adaptés
- Accompagner la personne dans l'organisation de ses rdv
- Aider la personne à faire sa toilette, à s'habiller et à se déplacer
- Assister la personne lors des courses, de la préparation et de la prise des repas
- Adapter son intervention à la personne en situation de handicap
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Développement personnel et travail en équipe
- Gérer son stress et son bien-être professionnel
- Techniques de communication efficaces (avec les collègues, les clients, la hiérarchie)
- Empathie et écoute active (Notion de Bientraitance)
- Collaborer en équipe
- Gestion des situations délicates et des conflits
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Utiliser les outils de son environnement numérique
- Maitriser le portail intervenant (télégestion)
- Utiliser les outils de mobilité (GPS)
- Formateurs/trices formé.e.s à la pédagogie et sélectionné.e.s en fonction de leurs domaines de compétences - Responsable pédagogique et chargée de formation - Référente handicap en charge de faciliter l'intégration des personnes en situation de handicap
- Méthode participative avec 20% de cours théoriques et 80% de mise en application
- Feuilles de présence
- Test de positionnement en amont de la formation
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Lieu pédagogique avec des plateaux techniques permettant d'acquérir les compétences requises
- Salles de formation
- Analyses réflexives
- Mise à disposition en ligne de documents supports
- Exposés théoriques
- Mises en situations pratiques
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Attestation de formation