Accompagner pour réussir : les clés du tutorat en situation de travail avec l'AFEST
Adopter une posture d'accompagnement afin d'optimiser les apprentissages en situation de travail.
Taux de satisfaction :
8,8/10
(15 avis)
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Formation créée le 12/03/2025. Dernière mise à jour le 20/03/2025.
Version du programme : 3
Programme de la formation
L'accompagnateur ou le tuteur AFEST permet à un.e apprenant.e de se former en situation de travail en développant ses capacités de prise de recul sur sa pratique. Grâce à cette formation, vous apprendrez à la fois les techniques et maîtriserez les outils pour accompagner efficacement vos apprenants en situations de travail.
Objectifs de la formation
- Comprendre le cadre légal et les principes de l'AFEST
- Maîtriser les 6 critères essentiels de l'AFEST
- Adopter une posture d'accompagnement adaptée
- Appliquer les techniques d'écoute active
- Mettre en œuvre différentes techniques pédagogiques
- Adapter l'accompagnement au niveau de maturité de l'apprenant
- Concevoir et animer des analyses réflexives
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tuteurs, formateurs internes, managers de proximité, responsables formation - métiers des services à la personne
Prérequis
- Avoi de l'expérience professionnelle dans les services à la personne
- Comprendre le français à l'écrit et à l'oral
Contenu de la formation
-
FONDAMENTAUX DE L'AFEST ET POSTURE DU TUTEUR
- Le rôle et la posture du tuteur
- La posture d'accompagnement et l'écoute active
- Les fondamentaux de l'AFEST
- Les critères essentiels de l'AFEST
-
TECHNIQUES PÉDAGOGIQUES ET ANALYSE RÉFLEXIVE
- Découverte des techniques pédagogiques - Le doublon
- Approfondissement des techniques - Feedback et RIEC
- Introduction à l'analyse réflexive
- Différencier l'accompagnement selon le niveau de l'apprenant
- Application pratique des techniques de tutorat
-
MISE EN PRATIQUE INTÉGRATIVE
- Construction d'un guide d'adaptation personnalisé
- Mise en pratique intégrative
- Pratique des analyses réflexives
Équipe pédagogique
Formatrice spécialisée
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Méthode participative avec 40% de cours théoriques et 60% de mise en application
- Feuilles de présence
- Formulaires d'évaluation de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Support de formation
- Mises en situation
- Etude de cas concrets
Qualité et satisfaction
Nouvelle formule en attente de résultat
Taux de satisfaction des apprenants
8,8/10
(15 avis)
Modalités de certification
Détails sur la certification
- Attestation de formation
Lieu
Centre de formation
2 ter avenue de la Galine 34170 Castelnau-Le-Lez
Capacité d'accueil
Entre 6 et 10 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Modalités d'accès à la formation : se pré-inscrire puis un entretien téléphonique sera organisé.
Accès aux personnes en situation de handicap: contacter notre référente handicap Sandrine Minodier (s.minodier@academie-karuna.com) pour un accompagnement personnalisé durant votre parcours et l'accessibilité de nos programmes de formation (sous-titrage, aides humaines et/ou techniques, etc).