Réussir sa transformation vers la gouvernance collaborative
Développer la performance collective et l'autonomie des équipes
Formation créée le 09/07/2025.Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
12 heures (1.5 jours)Accessibilité
OuiRéussir sa transformation vers la gouvernance collaborative
Développer la performance collective et l'autonomie des équipes
Cette formation vous permettra de développer la performance collective et l'autonomie des équipes en adoptant une gouvernance collaborative. Vous apprendrez à identifier les leviers de performance, à comprendre les principes de la gouvernance partagée, et à appliquer des techniques de communication bienveillante et d'écoute active. La formation est structurée en trois modules de 3,5 heures chacun, totalisant 10,5 heures. Elle s'adresse aux dirigeants, managers, responsables d'équipe et collaborateurs en transition vers un modèle organisationnel horizontal.
Objectifs de la formation
- Identifier les leviers de performance collective et construire une culture commune de coopération
- Comprendre les principes fondamentaux de la gouvernance partagée et ses mécanismes
- Appliquer les techniques de communication bienveillante et d'écoute active
- Gérer les conflits et transformer les désaccords en opportunités d'amélioration
- Mettre en œuvre les processus de prise de décision par consentement
- Structurer des équipes autonomes et définir les rôles dans une organisation horizontale
- Développer l'empathie et créer un climat de confiance au sein des équipes
- Élaborer un plan d'action personnel et collectif pour la transformation organisationnelle
Profil des bénéficiaires
- Dirigeants
- Managers
- Responsables d'équipe
- Collaborateurs en transition vers un modèle organisationnel horizontal
- Expérience professionnelle et volonté d'évoluer vers un modèle de gouvernance participative
- Comprendre le français à l'oral et à l'écrit
Contenu de la formation
MODULE 1 -FRESQUE DE LA PERFORMANCE COLLECTIVE (4h) Objectif: Comprendre, expérimenter et agir sur les mécanismes de coopération
- Comprendre les ingrédients de la coopération
- Identifier les obstacles à la collaboration
- Cultiver l'empathie
- Améliorer la communication
MODULE 2 - DÉCOUVERTE DE LA GOUVERNANCE COLLABORATIVE (4h) Objectif : Comprendre et expérimenter les principes de la gouvernance horizontale
- Déconstruire les modèles traditionnels
- Expérimenter les nouveaux rôles et responsabilités dans l'organisation horizontale
- Adapter le modèle à son contexte
MODULE 3 - AMÉLIORER LA COMMUNICATION COLLECTIVE (4h) Objectif : Développer les compétences relationnelles pour la collaboration
- Maîtriser les techniques de communication bienveillante
- Transformer les conflits en opportunités
- Créer un climat de sécurité psychologique
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Évaluations formatives continues par module
- Mises en situation observées et analysées
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction à chaud
- Attestation de fin de formation détaillant les compétences développées
Ressources techniques et pédagogiques
- Fresque collaborative avec cartes pédagogiques
- Ateliers collaboratifs et construction collective
- Simulations d'organisation en cercles et jeux de rôle
- Supports visuels interactifs et outils de facilitation
- Documentation pédagogique spécialisée en gouvernance partagée
- Grilles d'observation et d'auto-évaluation
- Outils numériques de gouvernance collaborative
- Fiches pratiques et méthodes opérationnelles
- Templates de communication et de prise de décision
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour toute question, contactez notre référent handicap (s.minodier@academie-karuna.com)