Promouvoir la bientraitance
Pour une prise en charge bienveillante dans l'accompagnement de la personne à domicile.
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Formation créée le 06/12/2022. Dernière mise à jour le 01/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
A l'issue de cette formation vous serez en mesure d'adopter des comportements bienveillants dans votre prise en charge et d'élaborer un livret de pratique bienveillant et un protocole de prévention de la maltraitance.
Objectifs de la formation
- 1. Identifier les situations difficiles qui génèrent un risque de maltraitance
- 2. Faire vivre la bientraitance durant l'accompagnement quotidien
- 3. Construire une pratique de la bienveillance dans sa pratique professionnelle
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Auxiliaire de vie
- Aide soignant(e)
- Encadrement
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Définir la bientraitance
- La définition de la maltraitance selon l'OMS
-
Identifier les différentes typologies de violence
- Les différentes formes de maltraitance et de négligence (psychologique et physique)
- Les différentes formes de négligence
- Identification des comportements (des aidants) et attitudes professionnelles (des professionnels du terrain) conscients et inconscients potentiellement maltraitants ou négligents
- La privation ou la violation des droits sur la protection de la personne et mesures de protection à mettre en place (cadre légal)
-
Identifier et analyser les éléments potentiellement maltraitants de la relation
- L'infantilisation
- Le tutoiement
- Le jugement
- Le manque d'empathie
- Le manque d'attention
-
Appliquer la bientraitance dans la relation
- Adopter une attitude bientraitante
- Distinguer attentes professionnelles et besoins de la personne pour adapter son comportement et sa posture
- Appliquer la bientraitance dans une démarche de communication verbale et non verbale
- La proxémie : adopter une juste distance professionnelle et gérer sa relation avec le bénéficiaire
-
Identifier le cadre juridique et institutionnel de la maltraitance dans son cadre professionnel
-
Clarifier le rôle de l’encadrement face à la maltraitance dans l'accompagnement de son équipe
- Identification et recours institutionnel
-
Elaborer un livret de pratique bienveillant et un protocole de prévention de la maltraitance
- Co-construire des pratiques bienveillantes
- Identifier les pratiques maltraitantes pour les bannir
- Construire un protocole de vigilance face à la maltraitance
- Identifier les résultats sur le résident et les retours pour le salarié
- Rédiger un livrable d’engagement bienveillance et de prévention maltraitance
Équipe pédagogique
Formatrice spécialisée dans le secteur sanitaire et médico-social
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Quizz
- Travail de groupe
- Mises en situation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Cas cliniques
- Mises en situation
- Supports théoriques
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
Modalités de certification
Modalité d'obtention
- Attestation de formation
Capacité d'accueil
Entre 6 et 10 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Modalités d'accès à la formation : se pré-inscrire puis un entretien téléphonique sera organisé.
Accès aux personnes en situation de handicap: contacter notre référente handicap Sandrine Minodier (s.minodier@academie-karuna.com) pour un accompagnement personnalisé durant votre parcours et l'accessibilité de nos programmes de formation (sous-titrage, aides humaines et/ou techniques, etc).